专业团队

经典案例

江苏六佳律师事务所拥有法律顾问专业团队、刑事辩护团队、民商事团队、知识产权团队、涉外法务团队。我们提供为各大中型企业提供专业的法律服务:徐工集团,中石化管道公司,维维乳业,海尔开利(徐州)、海信电视(徐州);市或区县级部委行政机关顾问单位:市安监局、贾汪区建设局、城投公司等,教育文化产业:全国文明村马庄村等

董兆强
董兆强
董兆强律师自2000年起从事法律行业,有22年从业经验。对法院审判、执行既有在法院参与审、执工作的亲身体验又有代理诉讼的丰富经历,能够高效应…
王某涉嫌强奸案
王某涉嫌强奸案
‌雷霆刑辩人,强奸案件七日见成效学者李斯特曾说刑法既是善良人的大宪章,也是犯罪人的大宪章。惩治犯罪保护法益是刑法的根本任务,一方面,…
"三管一律进网格”联席会
2022年8月9日,江苏六佳律师事务所董兆强主任带领本所律师曹韶山、李维纳等人组成的宣讲团队,参加徐州市贾汪区荒里村“三官一律”进网格工作,…
合伙人律师
1、已取得律师执业资格证,并独立执业三年以上,具有较强的业务开拓能力,有稳定案源;2、在行业内拥有良好声誉,无不良执业记录,未受过司法行…
人才理念

求人观——“能力主义”而非“学历主义”

有能力又有责任心的员工是杰出员工,有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。


用人观——“岗能相宜”

岗适其能、人得其位。每个岗位选择适合的人,每个人都能找到适合自己的岗位。


育人观——“品格筑基,能力成器”

品格是衡量人才的前提条件,品格修养越深,能力的培养和发挥就越高。在人力资源开发工作中,品格与能力都是企业宝贵的资源。


晋人观——“业绩加潜质,品格加才干”

业绩突出是晋升的基础,而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升;没有发展潜质,同样也不能晋升,这与“用人观”是一致的。与此同时,品格和才干也是人才晋升的必要条件。


留人观——“事业留人、待遇留人、情感留人”

重视员工个人价值的体现。让大家在工作的同时,个人事业有所成就、物质生活改变,营造一个有情感的大家庭,使大家在家的温情的影响下互相关心、互相支持、共同提高。

专业服务为本,客户价值优先